Koperasi Desa Merah Putih menjadi model pengelolaan ekonomi berbasis gotong royong di tingkat desa.
Lalu, siapa saja yang berperan dalam struktur organisasinya dan apa tugas serta tanggung jawab masing-masing?
Berikut rinciannya, merujuk pada Surat Edaran No. 1 Tahun 2025 dan Juklak Koperasi Desa Merah Putih.
Koperasi di tingkat desa kini semakin didorong menjadi tulang punggung ekonomi lokal.
Salah satu yang jadi perhatian adalah Koperasi Desa Merah Putih—sebuah model yang mengedepankan transparansi, profesionalitas, dan keterlibatan aktif anggota.
Untuk mencapai tujuan itu, struktur organisasi yang jadi menjadi kunci.
Tiga Pilar Utama Struktur Koperasi Desa Merah Putih
Secara umum, struktur organisasi Koperasi Desa Merah Putih mengikuti prinsip koperasi pada umumnya, namun dengan penyesuaian karakter desa.
Ada tiga pilar utama:
1. Rapat Anggota
Rapat Anggota adalah pemegang kekuasaan tertinggi.
Di sini, semua anggota memiliki suara yang setara.
Forum ini menjadi tempat memutuskan laporan tahunan, memilih pengurus dan pengawas, serta menentukan arah usaha ke depan.
2. Pengurus
Pengurus adalah pelaksana harian yang menjalankan roda organisasi.
Mereka dipilih oleh Rapat Anggota dengan jumlah ganjil—biasanya lima orang.
Komposisinya: Ketua, Sekretaris, Bendahara, Wakil Ketua Bidang Usaha, dan Wakil Ketua Bidang Anggota.
3. Pengawas
Pengawas bertugas menjaga agar pengurus tidak menyimpang dari aturan dan kebijakan yang telah ditetapkan.
Uniknya, dalam Koperasi Desa Merah Putih, Ketua Pengawas dijabat oleh Kepala Desa secara ex-officio—otomatis menjadi bagian dari struktur untuk memperkuat pengawasan dan integrasi dengan pembangunan desa.
Rinci Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus
Berdasarkan prinsip tata kelola koperasi dan praktik di desa, berikut rincian tugas dan tanggung jawab masing-masing jabatan di lingkup pengurus:
1. Ketua
Fungsi Umum: Pemimpin tertinggi yang bertanggung jawab atas arah kebijakan dan keberlangsungan organisasi. Tugas dan Tanggung Jawab: - Memimpin rapat pengurus dan rapat anggota tahunan (RAT). - Mewakili koperasi dalam hubungan eksternal dan kemitraan strategis. - Menandatangani dokumen penting koperasi. - Mengarahkan kebijakan umum sesuai keputusan RAT. - Memastikan seluruh pengurus menjalankan tugas sesuai peran.2. Sekretaris
Fungsi Umum: Mengelola administrasi dan dokumentasi koperasi secara sistematis dan akuntabel. Tugas dan Tanggung Jawab: - Menyusun notulen rapat, surat menyurat, dan dokumen resmi. - Mengelola arsip dan surat-menyurat masuk/keluar. - Membantu Ketua mengoordinasikan program kerja. - Menyusun laporan administrasi tahunan untuk RAT.3. Bendahara
Fungsi Umum: Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan secara transparan dan profesional. Tugas dan Tanggung Jawab: - Menyusun dan mengelola anggaran koperasi. - Mencatat semua transaksi keuangan. - Menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan. - Menyampaikan laporan keuangan terbuka kepada anggota dan RAT. - Bekerja sama dengan auditor atau pengawas.4. Wakil Ketua Bidang Usaha
Fungsi Umum: Merancang, mengawasi, dan mengembangkan unit-unit usaha koperasi. Tugas dan Tanggung Jawab: - Menyusun rencana bisnis dan pengembangan usaha. - Mengawasi pelaksanaan operasional usaha (misal: toko, simpan pinjam, logistik). - Menganalisis peluang usaha baru sesuai potensi desa. - Bekerja sama dengan pengelola unit usaha untuk meningkatkan efisiensi. - Menyusun laporan kinerja usaha untuk Ketua dan RAT.5. Wakil Ketua Bidang Anggota
Fungsi Umum: Mengelola urusan keanggotaan dan memastikan keterlibatan aktif anggota. Tugas dan Tanggung Jawab: - Mengkoordinasi rekrutmen anggota baru dan pembinaan keanggotaan. - Menyusun program pelatihan atau kaderisasi anggota. - Menjembatani aspirasi anggota kepada pengurus. - Meningkatkan partisipasi aktif anggota dalam kegiatan koperasi. - Mengelola data keanggotaan dan menyusun laporan sosial koperasi.Peran Khusus: Pengawas dan Kepala Desa
Pengawas memiliki peran sentral dalam menjaga akuntabilitas.
Ketua Pengawas dijabat oleh Kepala Desa secara otomatis (ex-officio), sementara anggota pengawas lainnya harus memenuhi syarat ketat: jujur, memiliki pengetahuan koperasi, tidak pernah terlibat kasus hukum yang merugikan koperasi atau keuangan negara, serta tidak memiliki hubungan keluarga dengan pengurus.
Tujuannya jelas: mencegah konflik kepentingan dan memastikan koperasi berjalan untuk kesejahteraan bersama.
Fleksibilitas dan Penyesuaian
Meski sudah diatur dalam Surat Edaran dan Juklak, struktur organisasi Koperasi Desa Merah Putih bersifat fleksibel.
Melalui Rapat Anggota dan AD/ART, masing-masing koperasi bisa menyesuaikan komposisi dan tugas sesuai kebutuhan lokal—selama tetap memegang prinsip profesionalisme, transparansi, dan akuntabilitas.
Dengan struktur yang jelas dan pembagian tugas yang merata, Koperasi Desa Merah Putih diharapkan bisa menjadi contoh bagaimana koperasi desa dikelola secara modern, transparan, dan partisipatif—sesungguhnya dari, oleh, dan untuk warga desa.
***
