Bungko News – Bagi Anda para abdi negara yang telah menanti, kabar baik akhirnya tiba Mulai besok, Selasa, 2 Juni 2026, Pemerintah akan mulai menyalurkan gaji ke-13 tahun 2026 langsung ke rekening Anda Tags: Gaji Pokok
Bagi Anda para abdi negara yang telah menanti, kabar baik akhirnya tiba.
Mulai besok, Selasa, 2 Juni 2026, Pemerintah akan mulai menyalurkan gaji ke-13 tahun 2026 langsung ke rekening Anda.
Dana tambahan tahunan ini tidak hanya dinantikan oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), tetapi juga oleh anggota TNI/Polri, pejabat negara, hingga para pensiunan.
Jadwal Pasti Pencairan
PT Taspen (Persero) secara resmi mengumumkan bahwa proses penyaluran akan dimulai paling cepat pada Selasa, 2 Juni 2026. "TASPEN mulai menyalurkan Gaji Ketiga Belas Tahun 2026 paling cepat pada 2 Juni 2026 sebagai bentuk komitmen dalam memastikan manfaat pensiun diterima tepat waktu," tulis Taspen dalam unggahan di akun Instagram resminya.
Proses pencairan ini akan dilakukan secara otomatis tanpa perlu mengajukan permohonan, dan dana akan langsung masuk ke rekening para penerima.
Landasan Hukum & Komponen yang Diterima
Kebijakan ini diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 9 Tahun 2026 tentang Pemberian THR dan Gaji Ketiga Belas kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan.
Besaran yang akan Anda terima bukan hanya gaji pokok, melainkan mencakup lima komponen utama:
-
Gaji pokok
-
Tunjangan keluarga
-
Tunjangan kebutuhan pokok (tunjangan pangan)
-
Tunjangan jabatan atau tunjangan umum
-
Tambahan penghasilan berdasarkan kinerja
Dengan komponen tersebut, nominal yang diterima setiap pegawai bisa berbeda-beda, tergantung pada pangkat, golongan, jabatan, dan masa kerja masing-masing.
Daftar Besaran Gaji Ke-13 untuk PNS dan PPPK
Meskipun nominal pasti setiap individu bersifat variatif, Pemerintah telah menetapkan besaran maksimal berdasarkan jabatan dan eselon.
Berikut adalah rincian besaran maksimal gaji ke-13 berdasarkan lampiran PP Nomor 9 Tahun 2026.
