Aturan ini menegaskan bahwa tidak ada lagi satu batas usia pensiun tunggal yang berlaku untuk semua PNS.
Selain itu, adanya aturan baru ini juga sejalan dengan upaya pemerintah untuk memberikan hak pensiun kepada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), sehingga tidak ada lagi perbedaan signifikan dalam hal jaminan hari tua antara PNS dan PPPK.
Kebijakan ini diharapkan dapat mendorong regenerasi dan meningkatkan daya saing di lingkungan birokrasi, sambil tetap menghargai pengalaman dan keahlian PNS senior yang berada di posisi strategis.
***
